Kaisanet Oy aloittaa henkilöstöä koskevat muutosneuvottelut, koska se harkitsee tuotannollisista ja toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista syistä toimenpiteitä, joilla voisi toteutuessaan olla yhteistoimintalain 16.1 §:n ja 16.2 §:n mukaisia henkilöstövaikutuksia.
Suunniteltujen toimenpiteiden perusteena on Kaisanet Oy:n tarve reagoida tulevaan taloudelliseen kehitykseen sekä liiketoimintaa haastaviin tekijöihin. Yhtiö suunnittelee enintään yhdeksän (9) henkilön työsuhteen päättämistä tai työsuhteen olennaisten ehtojen muuttamista osa-aikaistamalla. Lisäksi rakenteelliset tehtävä-, organisaatio- ja tiimimuutokset ovat mahdollisia neuvotteluiden piiriin kuuluvan henkilöstön osalta.
Muutosneuvotteluissa käsitellään muun muassa suunniteltujen toimenpiteiden perusteita, arvioituja henkilöstövaikutuksia ja mahdollisia vaihtoehtoja, mukaan lukien henkilöstön edustajien neuvottelujen aikana esittämät ehdotukset. Lisäksi käsitellään yhteistoimintalain 3 luvun 21 §:ssä tarkoitettu toimintasuunnitelma sekä neuvottelumenettely ja sen aikataulu.
Muutosneuvottelut alkavat maanantaina 26.1.2026 ja kestävät vähintään kolme viikkoa, ellei neuvotteluissa toisin sovita.